2023年以来，省粮食和物资储备局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦粮食安全“国之大者”“省之要者”，认真贯彻新时代党的建设总要求，有效结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入开展政治型、学习型、服务型、创新型、清廉型“五型机关”创建，大力培树“五型”先进个人，力求在机关党的建设上见实效，在扛稳保障国家粮食安全政治责任上建新功，在加快推进中国式现代化建设河南实践中做贡献。

　　为更好推动“五型机关”“五型个人”创建深入开展，有效检验创建工作实效，及时总结经验，精准改进工作，为年度考核工作奠定坚实基础，省粮食和物资储备局于近期高效开展了“五型机关”“五型个人”创建上半年考核，进一步激发了创建积极性，锤炼了干事真本领，形成了比学赶超、创优争先的良好氛围。

　　一是精心组织，科学考评。严格按照《创建“五型机关”实施方案》和《创建“五型机关”工作考核办法（试行）》，紧紧围绕“考出实绩，评出实效”的总要求，科学设置考核体系，印发考核通知，进行考核排名。“五型机关”考核以“查”为主，强调负面清单和正面清单，确保亮点可加分、缺项即扣分，既参考自评意见，又注重实评考量。通过查看半年总结、查阅创建资料、面对面问答等方式，查创建细则落实情况、查主责主业创新亮点、查落实党组决策部署情况。“五型个人”考核以“评”为主，精准人员分类，既强调自我负责，又突出处长和分管领导负责制，分权重打分，确保同层级人员可评可比可排名。自评突出个人客观评价和自评打分，凸显个人政治态度，强调对个人负责。他评突出自上而下和自下而上相结合，按照干部职务职级分类实施自上而下评分，设置民主测评环节实施自下而上评分，最大限度体现民主和公正。

　　二是高效实施，确保精准。坚持“服务保障大局，精准高效实施”的总原则，于第五届中国粮食交易大会成功闭幕后的一周内完成考核成绩排名。“五型机关”考核分单项计分、分处室评比，确保处室之间、单项考核项目之间可排名、可对比、可分析。“五型个人”考核按类别评分、分处室排名，确保单人之间、同处室人员之间、同职务职级人员之间可排名、可对比、可分析，切实做到精准统计、精准分类、精准对比、精准分析。

　　三是总结分析，扩大实效。通过考核排名，选出了真正的实干出彩处室，树立了典型，弘扬了正气，有利于激励先进，鞭策落后。依托丰富的考核指标、有效的考核举措、系统的考核排名，形成了支持创建、参与创建的思想共识和行动自觉，有利于凝聚共识，加压奋进。结合考核发现的问题，明确了标准规范，增强了整改意识，有利于提高党建质量，深化党建业务融合。

　　本次考核作为“五型机关”创建的首次尝试，既取得了好的成效，也存在一些待改进的问题。下一步，省粮食和物资储备局将进一步加强经验总结、问题整改，更好优化考核方式，树立愿做事、能干事、善成事的先进典型，营造凝心聚力的干事创业浓厚氛围，切实将“五型机关”创建成效转化为服务中心大局、落实重点任务的坚强推动力、支撑力，以高质量党建引领我省粮食和物资储备事业高质量发展。 （撰稿人：黄闪闪）

　　责编：刘梦然  校对：范佳一